Wirklich was für Natur- und Klimaschutz bewegen
Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team im Rahmen eines vom BMEL geförderten Moorbodenschutzprojektes (WetNet) befristet bis 31.08.2032 im Referat W26 „Gewässerentwicklung“ als Referent*in am Standort Potsdam OT Groß Glienicke (LfU-23-140-W26).
Das Vorhaben ist Teil der Bemühungen des Bundes und der Länder zur Umsetzung der Klimaschutzziele durch Moorbodenschutz. Verbundpartner des Projektes sind federführend das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie (ATB), die Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), das Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) und das Deutsche GeoForschungsZentrum (GFZ). Gesamtziel des Projektes ist die Schaffung eines Verbundes von Modell- und Demonstrationsvorhaben für die wirtschaftliche Nutzung nasser Niedermoore. Sie stoßen diesen Transformationsprozess gemeinsam mit einem großen, diversen Team und Netzwerk an. Entscheidend für die Umstellung auf eine nasse Bewirtschaftung sind wirtschaftliche und praktikable Wertschöpfungslösungen für die auf Niedermoorflächen wirtschaftenden Betriebe.
Ihre Aufgabe ist die Einrichtung und Etablierung von vier Demonstrationsflächen in den vier brandenburgischen Moorgebieten Rhinluch, Uckertal/Randow-Welsebruch, Spreewald und Mittlere Havel. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der Etablierung von betriebsspezifischen Wertschöpfungen in Zusammenarbeit mit Verwertungsfirmen und Landwirtschaftsbetrieben und der Erarbeitung dafür erforderlicher Bewirtschaftungslösungen. Sie sind der unterstützende Umsetzungspartner für die Landwirtschaftsbetriebe zur Umstellung auf eine nasse Bewirtschaftung. Sie betrachten die Umstellung auf nasse Bewirtschaftung aus Sicht der Landwirtschaftsbetriebe und finden angepasste Lösungen für den Moorklimaschutz.
Das bieten wir:
Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.
Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement.
Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.
Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt.
Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Firmenticket.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Masterabschluss in einschlägigen Fachrichtungen, insbesondere Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Betriebswirtschaft, Regionalmanagement, Geografie, Umwelt- und Naturschutz oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten.
Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, konnten schon erste Fahrpraxis sammeln und haben keine Probleme mit dem Führen eines Dienst-Kfz.
Sie sind teamfähig, gut im Umgang mit Konfliktsituationen und besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Akteuren.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Landwirtschaft, verfügen über Wissen in der Betriebswirtschaft und haben große technisches Verständnis und Interesse an Landnutzungstechnik und Technik für stoffliche und energetische Verwertung. Sie suchen gern nach Lösungen im Zusammenspiel auch mit Wirtschaftspartnern. Hilfreich ist ein Grundverständnis der Situation von auf Moor wirtschaftenden Betrieben und des Marktes für landwirtschaftliche Produkte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.10.2023 über das Portal Interamt.de unter der Stellenangebot-ID: 1023363
Hinweise:
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet.
Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E-Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Grünberg (Telefon: 033201- 442 167) gerne zur Verfügung.
Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link.
Wirklich was für Natur- und Klimaschutz bewegen
Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team im Rahmen eines vom BMEL geförderten Moorbodenschutzprojektes (WetNet) befristet bis 31.08.2032 im Referat W26 „Gewässerentwicklung“ als Referent*in am Standort Potsdam OT Groß Glienicke (LfU-23-140-W26).
Das Vorhaben ist Teil der Bemühungen des Bundes und der Länder zur Umsetzung der Klimaschutzziele durch Moorbodenschutz. Verbundpartner des Projektes sind federführend das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie (ATB), die Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), das Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) und das Deutsche GeoForschungsZentrum (GFZ). Gesamtziel des Projektes ist die Schaffung eines Verbundes von Modell- und Demonstrationsvorhaben für die wirtschaftliche Nutzung nasser Niedermoore. Sie stoßen diesen Transformationsprozess gemeinsam mit einem großen, diversen Team und Netzwerk an. Entscheidend für die Umstellung auf eine nasse Bewirtschaftung sind wirtschaftliche und praktikable Wertschöpfungslösungen für die auf Niedermoorflächen wirtschaftenden Betriebe.
Ihre Aufgabe ist die Einrichtung und Etablierung von vier Demonstrationsflächen in den vier brandenburgischen Moorgebieten Rhinluch, Uckertal/Randow-Welsebruch, Spreewald und Mittlere Havel. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der Etablierung von betriebsspezifischen Wertschöpfungen in Zusammenarbeit mit Verwertungsfirmen und Landwirtschaftsbetrieben und der Erarbeitung dafür erforderlicher Bewirtschaftungslösungen. Sie sind der unterstützende Umsetzungspartner für die Landwirtschaftsbetriebe zur Umstellung auf eine nasse Bewirtschaftung. Sie betrachten die Umstellung auf nasse Bewirtschaftung aus Sicht der Landwirtschaftsbetriebe und finden angepasste Lösungen für den Moorklimaschutz.
Das bieten wir:
Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.
Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement.
Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.
Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt.
Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Firmenticket.
Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Masterabschluss in einschlägigen Fachrichtungen, insbesondere Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Betriebswirtschaft, Regionalmanagement, Geografie, Umwelt- und Naturschutz oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten.
Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, konnten schon erste Fahrpraxis sammeln und haben keine Probleme mit dem Führen eines Dienst-Kfz.
Sie sind teamfähig, gut im Umgang mit Konfliktsituationen und besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Akteuren.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Landwirtschaft, verfügen über Wissen in der Betriebswirtschaft und haben große technisches Verständnis und Interesse an Landnutzungstechnik und Technik für stoffliche und energetische Verwertung. Sie suchen gern nach Lösungen im Zusammenspiel auch mit Wirtschaftspartnern. Hilfreich ist ein Grundverständnis der Situation von auf Moor wirtschaftenden Betrieben und des Marktes für landwirtschaftliche Produkte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 08.10.2023 über das Portal Interamt.de unter der Stellenangebot-ID: 1023363
Hinweise:
Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet.
Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E-Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.
Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Grünberg (Telefon: 033201- 442 167) gerne zur Verfügung.
Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link.