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Fragen und Antworten

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Das Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz (MLUK) infomiert über sich als Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess.

Das Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz (MLUK) infomiert über sich als Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess.

  • 1. Wie verläuft der Bewerbungsprozess? Wann erhalte ich eine Rückmeldung?

    Sofort nach der Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung über Interamt. Die Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach Eignung wird durch die Referatsleitung vorgenommen. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie zeitnah und die Auswahlgespräche werden circa 3 bis 5 Wochen nach Bewerbungsfristende durchgeführt.

    Sofort nach der Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung über Interamt. Die Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach Eignung wird durch die Referatsleitung vorgenommen. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten Sie zeitnah und die Auswahlgespräche werden circa 3 bis 5 Wochen nach Bewerbungsfristende durchgeführt.

  • 2. An wen kann ich mich bei Fragen im Bewerbungsprozess wenden?

    In erster Linie an Herrn Baudach, Referat “Personalmanagement“ sowie den in der jeweiligen Anzeige genannten Kontakt.

    In erster Linie an Herrn Baudach, Referat “Personalmanagement“ sowie den in der jeweiligen Anzeige genannten Kontakt.

  • 3. Sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil?

    Wenn ja, dann ist es in der Ausschreibung expliziert vermerkt.

    Wenn ja, dann ist es in der Ausschreibung expliziert vermerkt.

  • 4. Welche Hochschulabschlüsse werden anerkannt?

    Die deutschen Abschlüsse werden ausnahmslos anerkannt, bei einem Masterabschluss an einer Fachhochschule muss zusätzlich die Akkreditierung der Hochschule mit eingereicht werden. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung der Zentralstelle für das ausländische Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

    Die deutschen Abschlüsse werden ausnahmslos anerkannt, bei einem Masterabschluss an einer Fachhochschule muss zusätzlich die Akkreditierung der Hochschule mit eingereicht werden. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung der Zentralstelle für das ausländische Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

  • 5. Welche Aussicht auf Einstellung haben ausländische Bewerberinnen und Bewerber?

    Wichtig ist nur der geforderte Abschluss (Bachelor oder Master) und fließende Deutschkenntnisse.

    Wichtig ist nur der geforderte Abschluss (Bachelor oder Master) und fließende Deutschkenntnisse.

  • 6. Mit welchen Qualifikationen können sich Quereinsteigende bewerben?

    In den Stellenausschreibungen werden konkrete Qualifikationen genannt. Bei anderen genügt der Bachelor- beziehungsweise Masterabschluss eines anderen Studienfaches, teilweise werden auch gleichwertige Abschlüsse anerkannt.

    In den Stellenausschreibungen werden konkrete Qualifikationen genannt. Bei anderen genügt der Bachelor- beziehungsweise Masterabschluss eines anderen Studienfaches, teilweise werden auch gleichwertige Abschlüsse anerkannt.

  • 7. Ist ein Einstieg in Teilzeit möglich?

    Die Tätigkeiten im MLUK sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

    Die Tätigkeiten im MLUK sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

  • 8. Wie bereite ich mich bestmöglich auf ein Bewerbungsgespräch beim MLUK vor? Was ist dem MLUK bei potentiellen Mitarbeitenden wichtig?

    Bitte informieren Sie sich auf der Website des MLUK und schauen sich die Aufgaben und Struktur des Ministeriums an (Organigramm). Überzeugen Sie uns von Ihren Fachkenntnissen, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Persönlichkeit und Teamfähigkeit.

    Bitte informieren Sie sich auf der Website des MLUK und schauen sich die Aufgaben und Struktur des Ministeriums an (Organigramm). Überzeugen Sie uns von Ihren Fachkenntnissen, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Persönlichkeit und Teamfähigkeit.

  • 9. Wonach richtet sich mein Gehalt?

    Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und der jeweiligen Entgeltgruppe sowie der „Erfahrungsstufe“.

    Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und der jeweiligen Entgeltgruppe sowie der „Erfahrungsstufe“.

  • 10. In welchem Rahmen sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich?

    Das mobile Arbeiten beziehungsweise Arbeiten im Homeoffice ist jederzeit, auch anteilig, in Absprache mit dem oder der Vorgesetzten möglich. Die Arbeitszeit kann von 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr erbracht werden, eine Kernarbeitszeit gibt es nicht.

    Das mobile Arbeiten beziehungsweise Arbeiten im Homeoffice ist jederzeit, auch anteilig, in Absprache mit dem oder der Vorgesetzten möglich. Die Arbeitszeit kann von 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr erbracht werden, eine Kernarbeitszeit gibt es nicht.

  • 11. Ist Remote Work weltweit möglich?

    Deutschlandweit kann an jedem Ort, der über einen Zugang zu W-LAN verfügt, gearbeitet werden.

    Deutschlandweit kann an jedem Ort, der über einen Zugang zu W-LAN verfügt, gearbeitet werden.

  • 12. Wie gestaltet sich die Einarbeitung, insbesondere für Quereinsteigende?

    Im Rahmen unserer Willkommenskultur werden Sie während Ihrer kompletten Probezeit durch eine Patin oder einen Paten begleitet und nehmen neben Ihrer fachlichen Einarbeitung an Fortbildungen und Veranstaltungen teil.

    Im Rahmen unserer Willkommenskultur werden Sie während Ihrer kompletten Probezeit durch eine Patin oder einen Paten begleitet und nehmen neben Ihrer fachlichen Einarbeitung an Fortbildungen und Veranstaltungen teil.

  • 13. Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung?

    Fortbildungsangebote im Rahmen der Einarbeitung sind für alle vorgesehen (zum Beispiel Einführung in die elektronische Akte) und darüber hinaus gibt es vielfältige Angebote verschiedener Fortbildungsträger, wie bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung oder dem zentralen IT-Dienstleister des Landes Brandenburgs. Uns liegt es am Herzen Fort- und Weiterbildungen individuell auf Sie anzupassen.

    Fortbildungsangebote im Rahmen der Einarbeitung sind für alle vorgesehen (zum Beispiel Einführung in die elektronische Akte) und darüber hinaus gibt es vielfältige Angebote verschiedener Fortbildungsträger, wie bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung oder dem zentralen IT-Dienstleister des Landes Brandenburgs. Uns liegt es am Herzen Fort- und Weiterbildungen individuell auf Sie anzupassen.

  • 14. Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nach der Einstellung?

    Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, auch eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

    Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, auch eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

  • 15. Welche Mitarbeitenden-Vorteile bietet mir das MLUK?

    Als Arbeitgeber bieten wir:

    • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Tätigkeiten
    • einen attraktiven Arbeitsort in der Landeshauptstadt Potsdam
    • flexible Arbeitszeitmodelle, wie Remote Work, große Arbeitszeitspanne von 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, deutschlandweites Arbeiten für ihre Work-Life-Balance
    • ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer
    • einen Zuschuss zum VBB–Ticket
    • vielseitige Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements
    • moderne Ausstattung der Betriebsmittel
    • 30 Tage Jahresurlaub

    Als Arbeitgeber bieten wir:

    • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Tätigkeiten
    • einen attraktiven Arbeitsort in der Landeshauptstadt Potsdam
    • flexible Arbeitszeitmodelle, wie Remote Work, große Arbeitszeitspanne von 6:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, deutschlandweites Arbeiten für ihre Work-Life-Balance
    • ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer
    • einen Zuschuss zum VBB–Ticket
    • vielseitige Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements
    • moderne Ausstattung der Betriebsmittel
    • 30 Tage Jahresurlaub
  • 16. Wie ist die Arbeitskultur im MLUK?

    Es herrscht eine konstruktive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine offene und transparente Kommunikation.

    Es herrscht eine konstruktive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine offene und transparente Kommunikation.