Vereinbarkeit mit Verantwortung: Landesamt für Umwelt erneut mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie geehrt

Potsdam – Nachdem das Landesamt für Umwelt 2021 erstmals für die strategische Gestaltung seiner familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik das Zertifikat zum audit berufundfamilie erhielt, hat sich das Amt in den vergangenen Monaten erfolgreich einer Re-Auditierung gestellt. Dabei wurde der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert.

Arbeitgeber, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf beziehungsweise Studium, Familie und Privatleben engagieren, sind verantwortungsvolle Arbeitgeber. Diese Philosophie passt zum Selbstverständnis des Landesamts für Umwelt Brandenburg (LfU). Folglich wurde das LfU als eine von insgesamt 306 Organisationen am 18. Juni von der berufundfamilie bereits zum zweiten Mal mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Dafür durchlief das LfU in den vorangegangenen zwölf Monaten erfolgreich den strukturierten Auditierungsprozess der berufundfamilie Service GmbH, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen ermittelt und das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt wurde.

Die Re-Auditierung soll die bereits vollzogenen Maßnahmen des Landesamtes für Umwelt verfestigen und optimieren. Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören beim Landesamt für Umwelt eine flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Darüber hinaus gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine konstante Aus- und Fortbildung für alle Beschäftigten. Künftig wird sich das LfU der weiteren Optimierung der Digitalisierung stellen. Die Checkliste zur Vereinbarung referatsbezogener Spielregeln der Zusammenarbeit wird evaluiert und für neue Mitarbeitende wird der Onboarding-Prozesses optimiert. Diese und weitere Maßnahmen gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit zu realisieren und gleichzeitig den erreichten Standard zu halten. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird als gesellschaftspolitischer Auftrag verstanden. Diesen Auftrag gilt es umzusetzen, einerseits, um sich der Vorbildrolle einer öffentlichen Verwaltung zu stellen, und andererseits, um die Arbeitgeberattraktivität nach innen und außen zu steigern, die Zufriedenheit der Beschäftigten zu erhöhen und die Gewinnung von qualifiziertem Personal zu erleichtern.

Mit der erneuten Zertifizierung folgt das Landesamt für Umwelt dem Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz, welches das Zertifikat seit Dezember 2019 trägt und seitdem kontinuierlich die hausinternen Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausbaut. Zuletzt erfolgte die Rezertifizierung 2022. Das Audit wird dabei bewusst als ein Mittel zur strategischen Weiterentwicklung eingesetzt und soll zu einer hohen Mitarbeitendenzufriedenheit sowie stärkeren Mitarbeitendenbindung beitragen. Darüber hinaus steigert es die Attraktivität des Ministeriums als Arbeitgeber und hilft damit auch, qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen. Außerdem geht es darum, die Führungskompetenz zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken.

Wie das Landesamt verfügt auch das Ministerium bereits über Bausteine, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Privatleben unterstützen. Dazu zählen eine mitarbeiterorientierte Besprechungskultur, eine flexible Arbeitszeit- und –ortsregelung, eine ausgeprägte Willkommenskultur, Leitlinien zum familienbewussten Führen sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Im Dienstgebäude in der Henning-von-Tresckow-Straße gibt es zudem ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer. Die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben werden stetig erweitert.

Hintergrund:

Das audit berufundfamilie/audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Das audit familiengerechte hochschule wird seit 2002 angeboten.

Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.

Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach jeweils drei Jahren können zweimal im Rahmen von Re-Auditierungen weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Daran (erstmalig nach neun Jahren) schließt sich das Dialogverfahren an. Nur bei erfolgreicher Durchführung des Dialogverfahrens darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen.

Seit 1998 wurden nahezu 2.000 Organisationen mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Die berufundfamilie Service GmbH besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfohlen wird. Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB trägt die Schirmherrschaft für das audit.